匯報(bào)總結(jié)PPT：教你怎么談漲薪！

李益達(dá) 2023-7-10 PPT模板 0 喜歡 (10)

做匯報(bào)總結(jié)PPT嘛，肯定都是說(shuō)好的，業(yè)績(jī)好了，自然會(huì)想著升值加薪，但談升值加薪也是技術(shù)活兒。這里我整理了一些tips，希望有幫助！

了解公司政策：在提出漲工資要求之前，了解公司的薪酬政策和晉升機(jī)制。這可以幫助你確定自己的薪資水平是否合理。

做好準(zhǔn)備：在與老板討論漲工資之前，準(zhǔn)備好你的工作成果和貢獻(xiàn)的證據(jù)。這可以包括完成的項(xiàng)目、達(dá)成的目標(biāo)、提高的效率等。問(wèn)自己，如果你是老板，你會(huì)給自己加薪嗎？這就是第二天說(shuō)的，工作能力和貢獻(xiàn)、工資在同行業(yè)同齡同崗位中的水平、工作量與其他人的比較。

選擇合適的時(shí)機(jī)和環(huán)境：選擇一個(gè)合適的時(shí)機(jī)來(lái)提出漲工資請(qǐng)求。例如，在年度績(jī)效評(píng)估期間或者項(xiàng)目成功完成之后，這些都是比較好的時(shí)間點(diǎn)。避免在公司面臨財(cái)務(wù)壓力或老板心情不好的時(shí)候提出加薪要求。同時(shí)，場(chǎng)合也比較重要，這事兒總不適合在第三人在場(chǎng)的時(shí)候說(shuō)吧。

保持專業(yè)和冷靜：你的態(tài)度可能比話術(shù)更重要。在與老板討論漲工資時(shí)，保持專業(yè)、篤定和禮貌，清楚地表達(dá)需求，同時(shí)展示出對(duì)公司的忠誠(chéng)和承諾。避免情緒化或過(guò)于強(qiáng)硬的態(tài)度。

提供解決方案：如果老板無(wú)法立即滿足你的漲工資要求，考慮提供一些解決方案，例如接受額外的工作任務(wù)或者更高的任務(wù)目標(biāo)。可能在薪資構(gòu)成里有提成的崗位會(huì)更容易，例如更低的底薪，更高的提成。

考慮其他福利：如果老板仍然無(wú)法滿足你的漲工資要求，也可以考慮討論其他福利，如更多的年假、靈活的工作時(shí)間或?qū)I(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。這也算是一些“補(bǔ)償”。

如果還是不行，我也沒轍了......